АВТОРИЗОВАТЬСЯ НА ПРОЕКТЕ
ДОБАВИТЬ ОТЗЫВ ОБ ОТЕЛЕ
Регистрация: 09.08.17
Страны, города: 1 / 1
Отзывов: 1
Комментариев: 1
Читательский охват: 523
Фото: 0
Отзыв об отеле Grand Soydan Hotel, Royalisa Hotel, Banana (отель был переименован 01.12.23)
Отдыхала С семьей в
июле 2017
01.07.17 - 31.07.17
- Рекомендую отель

3.8

3 размещение

5- сервис

4 питание

 
Благодарность - не влияет на рейтинг

Банана- отель

Всем, кто ждёт гадостей, не напишу ничего отрицательного. Мои оценки никак не влияют на инфраструктуру данного отеля. В целом всё хорошо. Не ждите супер-отдыха, супер-обслуживания и супер всего, что обещается.... Для нормальных людей, нормальные номера, отсутствие интернета меня лично не напрягало, членов моей семьи иногда напрягало, они сидели в Lobbi. Пляж - плиты, мы заходили с пирса и покупали специальные средства для плавания, я плаваю плохо, покупала..Плиты- некомфортны, скользкие...С берега входили. порезали ноги, будьте аккуратнее Питание, кого интересует - нормальное, разнообразия нет, но это 4-ка. Не ждите чудес, были до этого в 5* - обжиралово. А здесь просто питание - три раза в день, достаточно вкусно, хватает всего.Мы много гуляли и ездили, экскурсии покупали у Османа, у отельных гидов очень дорого.Яхты дешевле в порту на 5 долларов, но в выходные там очень много местных, курилки они ещё те, дымят от младенце до стариков -меня напрягало... К отелю претензий нет, наши претензии были своевременно решены..

Плюсы отеля
виды из отдельных номеов
Минусы отеля
дурят с номерами
Добавлено 09.08.17 23:38 (1 035 символов в тексте)
Комментировать
Пожаловаться

23:55 09.08.17

Подскажите пожалуйста , как именно дурят с номерами

11:48 10.08.17

Оплачиваешь определённый тип номера, приезжаешь ночью отель, а тебе говорят, что номеров в отеле нет и просят на пару ночей поселиться в другой отель, звёздами поменьше и условиями похуже. Либо поселиться в "Банане", но в один номер вчетвером, а номера тесноватые. Потом, надо отдать должное, переселяют, но впечатление от первых двух дней отдыха слегка испорчено.

Чтобы добавить комментарий, необходимо авторизоваться
Поле обязательно для заполнения
Поле обязательно для заполнения
Регистрация