АВТОРИЗОВАТЬСЯ НА ПРОЕКТЕ
ДОБАВИТЬ ОТЗЫВ ОБ ОТЕЛЕ
Регистрация: 06.05.16
Страны, города: 4 / 5
Отзывов: 8
Комментариев: 22
Читательский охват: 10626
Фото: 10
238
читательский охват
0 читателей
считают полезным
Отдыхал С семьей в
феврале 2018
01.02.18 - 25.02.18
- Рекомендую отель

5

5 размещение

5 сервис

5 питание

 
Корректный отзыв - влияет на рейтинг

Только положительные впечатления!

Прекрасный отель. Приехали в этот отель с детьми и друзьями в первый раз. Решили ставить сыновей на лыжи. Хотели, чтобы у мальчишек остались положительные эмоции. Первые впечатления - очень важны. Отель оправдал наши ожидания в полной мере. Поселились в двухкомнатном номере в новом корпусе. Оказалось, это не просто номер. Фактически, это два номера объединенные в один. С двумя санузлами и джакузи. С одной стороны номера под окнами шуршит горная река, с другой - гора и тишина(там мы и поселили мальчишек). Номер просторный, теплый. Уборка ежедневная, качественная и не навязчивая. Был случай - мы поднялись на гору, но там штормило. Висел красный флаг и мы решили поехать в город - купаться. Не знаю сколько времени у нас занял подъем и спуск(минут 40-50), но, когда мы вернулись в номер, все было убрано, чисто и заправлено. Ресторан выше всяких похвал. Меню разнообразное (для континентальных отелей). На ужин огромный выбор блюд с мангала(мясо, рыба, овощи, бургеры). Цены на напитки в ресторане вполне приемлемые. Если есть желание куда-то съездить - у отеля есть свой 8-ми местный микроавтобус. Заранее заказываете на рецепшене и совершенно бесплатно вас отвезут в город или - куда пожелаете.

Прекрасное расположение отеля. До подъемника - 3 минуты ходьбы (так же как и до остановки общественного транспорта). Мы, вообще, на горе сняли шкафчик для снаряжения и хранили все там. Так, что гуляли до горы на легке. Резюме - отель не дешевый, но он того стоит. Спасибо всем сотрудникам отеля за наш прекрасный отдых.

Плюсы отеля
все
Минусы отеля
не увидели
Добавлено 25.02.18 18:28 (1 522 символов в тексте)
Комментировать
Пожаловаться
Чтобы добавить комментарий, необходимо авторизоваться
Поле обязательно для заполнения
Поле обязательно для заполнения
Регистрация